5月26日，为学习贯彻*、省委推进“两学一做” 学习教育常态化制度化座谈会精神，省*国资委召开省管企业“两学一做”学习教育常态化制度化推进动员会，对省管企业“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署。省国资委*委委员、副*、主任李涛同志出席会议并讲话，省国资委在郑领导班子成员、省管企业*委副*和组织部长、委机关相关处室负责人参加了会议。省国资委*委委员、副主任郑伯阳同志主持会议。

    李涛主任对省管企业学习教育开展一年来的情况进行了总结。一是加压驱动，使基层*支部和全体*员全部行动了起来。二是创新载体，取得了良好的学习效果。三是示范引领，把身边典型树立了起来。四是筑牢了基础，把*建重点工作抓了起来。

    李涛主任强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是不断加强*的思想*治建设的有效途径，是推动国有企业从严治*向纵深发展的重要举措，是加快国资国企改革的现实需要，要坚持用*总*系列重要讲话精神武装头脑，坚持学思践悟、融入日常，为打好国企改革攻坚战提供坚强保证。一要在抓常抓细抓长上下功夫，持续立根固本、对标践行。要着眼思想提升，继续在“学”上下真功，要对标“四个合格”，继续在“做”上求实效。二要突出问题导向，对照标准要求，持续查找不足、整改提高。明确查找问题重点，找准查实问题途径，完善解决问题措施，严格稳妥慎重处置。三要抓住“关键少数”，学在前做在先，层层示范、上下联动。领导干部要带头严格自律，切实增强*治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉向**对表、对标，坚持学在前、做在先，以身作则、做好示范，形成上下联动、整体推动的生动局面。四要建强基层支部，激发内生活力，创新方法，增强实效。要从基础工作抓起、从基本制度严起，把全面从严治*落实到每个支部、每名*员，推动基层*组织和*员队伍建设全面进步全面过硬，为国资国企各项改革决策部署真正落到实处提供坚强支撑。

    李涛主任要求，省管企业各级*组织要把学习教育常态化制度化作为一项重要*治任务切实抓紧抓实抓出成效。一要加强组织领导，严格落实责任。把学习教育常态化制度化情况作为*建工作述职评议考核的首要内容，作为评判*组织和*组织*履行管*治*责任的重要依据，确保学习教育任务落到实处。二要突出分类指导，强化督促检查。要分层次、分类别开展学习教育，做到具体化、精准化、差异化，不能搞“大水漫灌”。要建立健全督查机制，通过巡回检查、专项调研、随机抽查等方式定期不定期对学习教育进行督促检查，持续传达压力，指导解决问题。三是统筹协调推进，促进中心工作。要全面贯彻落实*和省委、省*深化国企改革的决策部署，必须紧扣深化国企改革的中心任务，引导*员干部适应、把握、引领经济发展新常态的大逻辑，坚持围绕中心、服务大局，把推进学习教育常态化制度化，与企业改革发展稳定深度融合、有机衔接，实现学习教育与中心工作融合共进。四是加强宣传引导，注重典型示范。加大对“两学一做”先进典型的选树、宣传力度，特别是把镜头对准基层，把笔墨放在一线，讲好国企故事，用身边事教育身边人，引导广大*员干部见贤思齐，以正能量凝聚人心，提振士气。

    郑伯阳同志就贯彻落实好会议精神，提出具体要求：一要深刻领会，明确目标任务。提升*治站位，增强*治觉悟，围绕省管企业改革攻坚和全面加强*的建设的重点任务，真正把学习教育融入日常，推动学习教育持续深入、抓常抓细抓长。二要紧贴实际，着力解决问题。要坚持问题导向，着力解决存在的突出问题，做到学做互进、改促并举、知行合一。三要统筹协调，两手抓两促进。要围绕中心任务，统筹协调，找准搞好学习教育和当前工作的有机结合点，充实完善“五查五促”内容，以“两学一做”新成效，推动企业深化改革、转型发展。

来源：省*国资委网站