为国企改革发展提供坚强组织保证

——二论贯彻*总*国企*建工作会议讲话精神

　　*的领导、*的建设，是我国国有企业的独特优势，这个优势只能加强，不能削弱。

　　*总*在全国国有企业*的建设工作会议上发表的重要讲话，站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固*的执*基础执*地位的高度，着眼于为做强做优做大国企提供动力和保证，对加强国企*建工作作出全面部署，为把*的*治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向。

　　坚持*的领导、加强*的建设，是我国国有企业的光荣传统。没有*的坚强领导，没有国企各级*组织长期努力，没有国企广大*员、干部、职工不懈奋斗，就没有国企的今天。新形势下，把国企做强做优做大靠什么？宏观*策、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍，为国企改革发展提供坚强组织保证。

　　“为*之要，首在得人。”提供坚强组织保证，关键在建设高素质国企领导人员队伍。国企领导人员是*在经济领域的执*骨干，是治国理*复合型人才的重要来源，必须按照“对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求，担当好自己的职责使命。把坚持*管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国企领导岗位上来，对国企领导人员既从严管理又关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，合理划定容错界限，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业，我们就一定能培养造就大批高素质国企领导人员。

　　“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”提供坚强组织保证，就要抓基层打基础，把国企基层*组织建设成为坚强战斗堡垒。全面从严治*要在国企落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。要扫除*的组织和工作覆盖的一些盲区和空白点，做到哪里有职工群众哪里就有*员，哪里有*员哪里就有*的组织；克服*的组织和工作软弱无力现象，做到哪里有*的组织哪里就有健全的组织生活和*的组织作用的充分发挥；重视*支部教育管理*员、团结凝聚职工群众的主体作用，把思想*治工作作为企业*组织一项经常性、基础性工作来抓。这样，国企基层*组织就会强起来。

　　*的领导、*的建设是国企的“根”和“魂”，是做强做优做大国企的根本保证。管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础，国企的实力和活力就会更强，*的执*根基就会更牢。

《人民日报》（2016年10月13日1版）